实习两周记

已经实习两个多礼拜了，一来公司就非常忙，一不小心就发觉，额，怎么就到周末。

我实习所在的公司是一个小网络公司，很难想象它已经有五年的历史，特别是在这个以秒计算新旧更替的疯狂网络年代。不过我挺喜欢在这样的小公司里工作，它不会像大企业那么死板，每个人做的都做自己一亩三分地的事，看不到公司的全貌和运行状态；小公司在灵活性，自由度方面会更好一点，即便辛苦了一点。其实进入了大企业也不一定有经验丰富的人来引导你，天天闲在那里还不如在小公司多做点事。

 

昨天领到实习工资了，各种激动，感谢国家，感谢女王姐姐 @ag108lau ~

说起工资，今天看到这样一个观点：“孙先生（人事专员）：先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况，有大学生想来我们公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常我并不会接受他 们。我们公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生， 什么都没有开始做，就想着报酬的问题，我觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你 的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。现在的社会是比较现实，但在一个大学生身上，我希望还能看到愿意奉献的品质。”

我认为这未免太苛责人了，问下有无实习工资是很正常的事情，为什么提升到个人品质的高度？如果碰到最坏的情况，在公司既学不到东西，又没有工资，杯具啊。个人认为工资有无、高低不重要，重要的是在实习中是否能学到对以后工作有裨益的东西，增加一点工作经验，使以后能够很快进入工作状态，少走弯路。我相信很多东西都是触类旁通的，掌握了其中的核心，以后碰到任何问题都能从容应对。很幸运能在女王姐姐手下工作，我会抓住这份难得的学习的机会。

话说，我获得这份实习工作的经历还蛮神奇的。在6月13号的下午，女王姐姐 @ag108lau 发了一个推，大概是说忙得连水都没来得及喝，然后我回复了说太可怜了，需要帮忙么，我可以去做实习生(大概是这样，可能不准确)。然后过了不久女王姐姐就和我在GT上说需要实习生，说了一些要求以后，晚上发了一份简历给她，然后我7月17号就到北京了，19号开始实习工作。当时想，有工资没工资都成，因为当时想的是可以帮女王姐姐分担一些，让她轻松一点就好。(虽然实际效果比较杯具，我犯了很多错误，让她教我的时间花费得更多。)后来说有工资，这样更好了，减轻家里的负担。

 

上个礼拜末有个月末总结会，我记下来一些东西，顺便贴上来。（按各自发言的顺序写）

park：

1.关键词：团队，专注，激励。

2.直接和终端客户沟通，了解客户需求。

3.销售技巧提升和灵活应用。

4.发现团队成员的才能。

5.人是最重要的因素。

AJ：

1.个人品质因素。

2.团队分工、配合。

3.坚持，努力，全力以赴。

小k:

1.团队能力的培养。

2.针对团队成员的特点制定专攻的行业，每个人做自己最擅长的领域。

3.针对客户特性采取不同的策略。

4.单干的成功取得的成就感远不如团队成功的感觉。

韦佳：

想如何做成事的方式，而不是想做不成的借口。

春秀：

不用想太多，专注自己的目标

baobaodu：

（太低调了，都没说几句，被老大套进去了，这个月的单子目标是150，(寒￣ii￣)彡…彡…彡）

老大：

1.设定目标，既不放卫星也不保守，在自己努力的范围能够达到的高度。

2.做好自己。

3.对团队成员的激励。

其实开会基本是老大在唠叨。(寒￣ii￣)彡…彡…彡

好吧，今天各种杯具，刷了个CM6 RC2折腾死…收拾一下睡觉，明天小宽请假，我的任务比较重。